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Grupompleo aumenta un 25% su cartera de clientes (Spanish)

02 Agosto 2018

En el primer semestre de 2018 Grupompleo ha sabido responder a la tendencia del mercado laboral: la creación de empleo y como consecuencia el descenso del paro

Con un aumento del 25% en su cartera de clientes, ha conseguido dar servicio a las empresas en materia de selección y contratación de personal en una etapa donde el desempleo se está situando en cifras similares al 2008.

La especialización en perfiles cualificados para la industria, ha posicionado a Grupompleo como referencia para las empresas que están impulsando la tasa de actividad.

Prueba de ello es la encuesta de satisfacción que Grupompleo realiza a sus clientes, donde los resultados arrojan una nota global de 8,8 para el conjunto de sus servicios, valorando, entre otros, aspectos como la adecuación al puesto, la rapidez, o la gestión digitalizada de la contratación.

Esta valoración, donde muchos clientes dan la máxima nota, demuestra que la apuesta de Grupompleo por hacer diferente su proceso de selección es toda una referencia en el sector.

Alfredo Loizaga, director general de la compañía, nos da más detalles: “Llevamos 25 años en el sector y nuestra experiencia nos ha preparado para el reto actual: conseguir encontrar el perfil cualificado y polivalente que necesitan hoy las empresas de la manera más rápida y eficaz posible. El dinamismo que acompaña a la industria, se traslada a nuestros procesos de selección, y nuestra clave está en automatizar la mayor parte de dicho proceso y en personalizar la valoración”.

Grupompleo afronta la segunda mitad de 2018 en plena etapa de crecimiento y con la ilusión de la celebración de su 25 aniversario, que tendrá lugar en el Navarra Arena el 25 de septiembre, y a la que acudirán clientes y amigos con quienes han compartido retos y alegrías desde 1993.

El evento contará con la presencia de Genís Roca y la colaboración de Aedipe, además de otras sorpresas, para cerrar un cuarto de siglo sumando talento en las empresas, con la confianza de continuar su vida empresarial durante como mínimo otros 25 años mas.

 


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