cerrar no volver a mostrar
  1. acceso candidatos
  2. acceso empresas

Selección de personal

grupompleo

Solicite presupuesto

Buscamos, evaluamos y seleccionamos a los mejores profesionales.

En Grupompleo poseemos la experiencia, los conocimientos técnicos y los recursos tecnológicos más avanzados para la búsqueda del talento. Aportamos las personas idóneas, en función de sus exigencias técnicas y humanas en el menor tiempo posible.

El proceso de Selección de Grupompleo consta de las fases siguientes: Recepción de  c.v., Selección, Presentación de candidatos (informes), memoria del proceso, Incorporación y Seguimiento.

1. Recepción de c.v.

  • Confección, si fuera necesario, de anuncio en internet, cuyas características se deciden conjuntamente con la empresa cliente.
  • Recepción de currículum y primera Selección de candidatos, las personas cuya candidatura no haya prosperado, recibirán una comunicación personalizada y los candidatos restantes pasarán al proceso de Selección propiamente dicho.

2. Selección, entrevista por competencias

  • Se realiza una primera entrevista con los candidatos preseleccionados para obtener los datos más relevantes acerca de su formación, experiencia y adecuación al puesto. Informando al candidato de las características del puesto, condiciones de contratación, etc.
  • Los candidatos seleccionados en la entrevista, realizarán pruebas psicotécnicas y de idiomas, que nos ayudarán a determinar su adecuación al puesto.
  • Con el objeto de profundizar más en los conocimientos de los candidatos, se realiza una segunda entrevista técnica, y si fuera preciso dinámicas de grupo y otras pruebas.

3. Presentación de candidatos

Finalizado el proceso de Selección, se procede a la presentación de un máximo de tres informes de candidatos finalistas, con los que se realiza la Selección definitiva por parte de la empresa.

4. Memoria del proceso

Junto a los informes de los candidatos finalistas, se adjuntará una memoria del proceso en el que se informará del número de candidatos iniciales recibidos, cantidad de candidatos entrevistados en las primeras entrevistas y candidatos finales presentados.

5. Incorporación y seguimiento del candidato y garantías del proceso

Se realizará un seguimiento periódico del candidato, con el objeto de comprobar si la adaptación al puesto es la adecuada, hasta 6 meses de garantía de servicio.

Grupompleo en Twitter

  • En la delegación de Catalunyampleo Martorell, tenemos nueva vacante, buscamos un/a oficial de 1ª electricista, si p? https://t.co/zNqZ2564eS
  • En la delegación de Euskadimpleo Donosti, tenemos nueva vacante, buscamos un/a montador/a mecánico. Si posees el gr? https://t.co/b9mwiNUtHE
  • Qué mejor forma de terminar un lunes duro de trabajo que irse con los compañeros de afterwork. En catalunyampleo Ta? https://t.co/1pZRs6RuFg
  • En la delegación de Aragonmpleo abrimos nuevo proceso de selección. Estamos buscando una persona de mantenimiento e? https://t.co/AYNilG10m6
  • Este verano trabaja con Grupompleo. Un montón de #procesosdeselección te están esperando, accede a ellos a través d? https://t.co/0V1vqs0JEU
  • En la delegación de Madridmpleo tenemos nueva vacante, buscamos a un/a operario/a de automoción. Si tienes el grado? https://t.co/CUBEh0gBf3
grupompleo en twitter

Ofertas

Ver más

Grupompleo. Expertos en selección de personal