Política:
satisfacer plenamente las necesidades de los clientes, empleados, trabajadores puestos a disposición y candidatos/as.
aplicando:
innovación tecnológica en nuestros procesos promoviendo la mejora continua para superar las expectativas del mercado.
herramientas para facilitar la conciliación, la responsabilidad social, medioambiental y el cumplimiento de la normativa aplicable.
innovación en la gestión del personal aplicando criterios de igualdad.
sistemas de gestión participativos fomentando la comunicación en una organización transversal.
obteniendo un servicio con valor añadido y transmitiendo una imagen dinámica, seria y cercana.
Misión:
dar soluciones a las empresas del sector industrial mediante procesos innovadores y eficaces en la selección de personal, siendo un equipo de personas comprometidas, y adaptables a los entornos cambiantes
Visión:
ser un proveedor excelente de selección de personal para el sector industrial, y ser considerada la empresa disruptiva de su sector
Valores
grupompleo cuenta con una serie de valores corporativos que definen nuestro comportamiento y que están presentes en nuestra organización.
La legislación que es de aplicación a las actividades que GRUPOMPLEO ETT desarrolla son las siguientes:
1 - LEY 14/94 Ley 14/94, de 1 de Junio, con posterioridad a la reforma de la ley 29/1999, de 16 de Julio, por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal.
2 - RD 4/1995 RD 4/1995, de 13 de Enero, por el que se desarrolla la ley 14/1994, de 1 de Junio, por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal.
3 - LEY 29/1999 Ley 29/1999, de 16 de Julio, que modifica la ley 14/1994, de 1 de Junio, que regula las Empresas de Trabajo Temporal.
4 - RD 216/1999 RD 216/1999, de 5 de Febrero, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las Empresas de Trabajo Temporal.
5 - VI Convenio Colectivo Estatal de ETTs
6 - Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Reglamento del Servicio de Prevención 39/1997, de 17 de enero.
7 - RDL 32/2021 de 28 de diciembre.
El presente código pretende establecer las directrices que regulan la conducta de toda persona que actúe en nombre de GRUPOMPLEO. El cumplimiento del presente código es obligatorio para todos los integrantes de GRUPOMPLEO.
GRUPOMPLEO tiene definida la siguiente política de gestión.
Satisfacer plenamente las necesidades de los clientes, empleados, trabajadores puestos a disposición y candidatos.
Aplicando
Obteniendo un servicio con valor añadido y transmitiendo una imagen dinámica, seria y cercana.
Actuación conforme a la ley y a la ética. GRUPOMPLEO manifiesta públicamente su rechazo más absoluto a cualquier tipo de práctica ilícita y/o delictiva, dejando expresa constancia de que tales prácticas están totalmente prohibidas, sin excepción ni límites, en el seno de la empresa. Por este motivo, todas las personas que forman parte de GRUPOMPLEO, o trabajan en su nombre, deberán
Pamplona, 8 de agosto de 2022.
Nuestro equipo garantiza el mejor servicio. Desde nuestros inicios 1993, hemos
buscado un valor añadido que nos diferencie en el sector industrial, y lo hemos logrado
a través de un equipo multidisciplinar en RRHH profesional, polivalente, comprometido
e inconformista; junto y la apuesta por las nuevas tecnologías y la mejora continua.
Con nuestra especialización en el sector industrial, garantizamos un proceso de selección basado en el conocimiento, la correcta detección de necesidades, y la identificación y adecuación de perfiles, garantizando los mejores resultados.
Implicamos a nuestros equipos, nuestros proveedores y clientes, para implementar un gran volumen soluciones a corto plazo que optimicen la gestión de la selección y la contratación, persiguiendo la excelencia en nuestros servicios y garantizando un proceso de mejora continua.
Desde grupompleo, como empresa de RRHH, creemos en nuestro papel transformador de la sociedad, y a través de nuestros valores y nuestra política de empresa determinamos las pautas éticas del desarrollo de nuestro proyecto; siempre respetando la legislación laboral vigente.
Trabajamos tanto dentro como fuera de Grupompleo de la mano de quienes quieren lograr una trasformación social real. Hemos realizado colaboraciones solidarias, deportivas, ecológicas, y culturales, y estamos deseando descubrir más ámbitos de colaboración donde podamos aportar nuestro granito de arena.
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