Grupompleo

 

GESTION INTEGRAL DE PARTES DE TRABAJO

Cinfa

A continuación te indicamos los pasos necesarios para comunicar tus partes de trabajo en Cinfa:

Los requisitos minimos son:

1. Una conexion a internet

2. Un navegador compatible (Internet Explorer 8.0 o superior, Mozilla Firefox 12 o superior, Google Chrome)

1. Acudir a la página web que Cinfa ha desarrollado para este próposito en:
https://personal.cinfa.com

2. Introducir los datos de acceso.
El usuario y la contraseña inicial es en ambos casos el NIF (DNI con la letra).
La primera vez que accedas el sistema, te pedirá que cambies esta contraseña por seguridad.
Recuerda que es responsabilidad tuya recordar esta contraseña o almacenarla debidamente para el futuro.
Te recomendamos que vuelvas a introducir igualmente tu NIF como nueva contraseña para facilitarte el acceso y prevenir esta situación.

3. Acceder al enlace "CALENDARIO USUARIO"

Se mostrará una página donde podrás introducir las horas trabajadas, en una tabla que muestra los días del mes y el tipo de hora.

4. Anotar las horas trabajadas:

Existen dos formas de anotarlas, puedes utilizar el método que prefieras. En función de la regularidad con la que accedas al sistema te será más cómodo utilizar uno u otro método:

* Haciendo clic en la columna (día) y fila (tipo de hora) que corresponda. Observarás que la celda se colorea en rojo y automaticamente te solicita que introduzcas las horas trabajadas.

* Pinchando y arrastrando a lo largo de varios días sobre un mismo tipo de hora (sobre la misma fila) y anotando para todas ellas, una sola vez, las horas que trabajaste.

Recuerda que debes introducir las horas igual que lo hacías hasta ahora en la hoja de Excel, esto es, anotarlas según convenga, ya sean "Horas Normales", "Horas Nocturnas", "Horas Extras de Lunes a Viernes" u "Horas Extras en Fin de Semana"

Es muy importante que anotes todas las horas que has trabajado, como máximo el día 27 de cada mes. En base a esa información y tras la aprobación de Cinfa, procederemos a calcular el importe de tu nómina, de forma que es vital que tu registro de horas esté puntualmente actualizado antes de esa fecha.
Si tu contrato no finaliza antes del día 27, deberás apuntar de igual modo las horas que crees que trabajarás durante los dias 28, 29, 30 y 31 de cada mes. Si finalmente las horas trabajadas fueran distintas a la previsión inicial, procederemos a corregirlas en función del tiempo real trabajado, como de costumbre.

A continuación ponemos a tu disposición un video explicativo de todo el proceso que puedes consultar y reproducir tantas veces como necesites.
Si tienes alguna problema, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

The Camtasia Studio video content presented here requires JavaScript to be enabled and the latest version of the Adobe Flash Player. If you are using a browser with JavaScript disabled please enable it now. Otherwise, please update your version of the free Adobe Flash Player by downloading here.