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operario/a planta reciclaje

Fecha: 22/11/2021
Ubicación: MONTCADA I REIXAC
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descripción del puesto vacante

desde catalunyampleo granollers, seleccionamos para empresa situada en montcada i reixac, un/a operario/a.

funciones y responsabilidades

la persona seleccionada se incorporará en la planta de reciclaje, de plástico, llevando a cabo tareas como:

- carga y descarga de la mercancía
- ubicaciones
- preparación de pedidos
- etiquetado y paletizado de la mercancía acabada
- alimentación a las líneas de producción con materiales

posición estable.
5to turno rotativo. (mañana, tarde y noche, y fin de semana).
salario 10,62 euros + plus nocturno

requisitos

competencias

se requiere persona con alta capacidad de aprendizaje y adaptación.
acostumbrado a entornos dinámicos, con iniciativa e implicación.

requisitos deseados

  • - disponibilidad horaria completa y flexible para realizar 5to turno (rotación de lunes a viernes, y fin de semana).
    - vehículo propio
    - incorporación inmediata
    - carnet de carretilla elevadora en vigor

formacion base

  • estudios básicos.
    carnet de carretillas elevadoras en vigor (obtenido en un periodo inferior a 5 años).

experiencia

se requiere experiencia en empresa de sector de residuos, recogida y limpieza de los mismos, uso de carretillas elevadoras.

ofrecemos

tipo de contrato

contratación a través de ett

salario

10 €/hora

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Los datos aportados serán tratados con la debida confidencialidad conforme a los criterios establecidos en el marco del Reglamento EU 2016/679 del 27 de abril de 2016 y la ley organica 3/2018 del 5 de diciembre de protección de datos de carácter personal.

Al inscribirse en esta oferta otorgas a grupoempleo tu consentimiento inequívoco y expreso para ceder tus datos de contacto y currículum a la empresa adherida para el cumplimiento del servicio que presta grupompleo y participar de manera activa en nuestros procesos de selección, pudiendo solicitar información sobre la titularidad, así como ejercer sus derechos en mquijera@grupompleo.com.



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