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técnico/a de relaciones laborales junior

Fecha: 03/07/2024
Ubicación: NAVARRA
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descripción del puesto vacante

¿Te apasiona el trabajo con personas y el mundo de las relaciones laborales? ¿Quieres adquirir experiencia y desarrollarte profesionalmente en una empresa líder en su sector y en plena expansión y crecimiento internacional? Tenemos la oportunidad perfecta para ti! Desde Consultaempleo, buscamos a un/a Técnico/a de RR.LL. para incorporación directa y estable en empresa cliente. ¡No pierdas la oportunidad de ser parte de un equipo donde tu trabajo impacta directamente en el bienestar de los empleados! Si cumples con los requisitos y estás listo/a para un nuevo desafío, ¡Te estamos esperando! Buscamos a un/a profesional que asegure un contacto continuo y efectivo entre la empresa y los/las trabajadores/as, así como con sus representantes legales. Serás una pieza clave en la gestión de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de normativas y el bienestar de los empleados.

funciones y responsabilidades

· Gestionar las relaciones tanto a nivel de empleados como con los comités de empresa.
· Control, gestión y seguimiento de Empresas de Trabajo Temporal en los centros asignados.
· Ofrecer soporte en aspectos legales, atención a los empleados/as y comités de empresa.
· Planificación y seguimiento de planes de acogida para nuevos trabajadores/as.
· Elaboración de informes de recursos humanos.
· Gestionar comunicaciones con autoridades laborales.
· Coordinación con Administración de Personal para resolver incidencias relativas a nóminas.
· Apoyar en el proceso de pago de nóminas, considerando las condiciones de cada trabajador/a.
· Ayudar en la elaboración de amonestaciones y despidos.

requisitos

competencias

Buscamos a alguien con capacidad para comunicar de manera clara y efectiva adaptando el mensaje según el público (empleados, representantes sindicales, directivos, etc.); con capacidad para comprender y responder a las preocupaciones y necesidades de los empleados y representantes sindicales; que tenga también habilidad para mediar y resolver disputas laborales de manera justa y eficaz y trabajar con minuciosidad en la gestión de documentos, contratos y detalles relacionados con la legislación laboral y las políticas internas.

requisitos deseados

  • - Disponibilidad para viajar puntualmente entre las diversas plantas de la empresa (a nivel local) para temas formativos o reuniones de equipo.
    - Carnet de conducir y vehículo propio

formacion base

  • Titulación universitaria, preferentemente Grado en ADE, Relaciones Laborales o formaciones afines.

experiencia

Valorable experiencia previa de al menos 1 año en un puesto similar.

idiomas

Inglés intermedio (B1-B2).

informática

Software específico de Gestión Laboral

ofrecemos

tipo de contrato

Contrato indefinido y directo por empresa.

salario bruto

Según valía

0

horario

Entrada entre las 8h00 y 9h00 y salida entre las 17h00 y 18h00, de lunes a viernes. Todos los viernes de junio y septiembre ofrecemos una jornada intensiva y flexible con entrada entre las 7h00 y 7h30 y salida a las 15h00 o 15h30. Durante julio y agosto, la jornada es intensiva y flexible, con el mismo horario de entrada y salida.

variable / bonificación

Comidas a cargo de la empresa

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Los datos aportados serán tratados con la debida confidencialidad conforme a los criterios establecidos en el marco del Reglamento EU 2016/679 del 27 de abril de 2016 y la ley organica 3/2018 del 5 de diciembre de protección de datos de carácter personal.

Al inscribirse en esta oferta otorgas a grupompleo tu consentimiento inequívoco y expreso para ceder tus datos de contacto y currículum a la empresa adherida para el cumplimiento del servicio que presta grupompleo y participar de manera activa en nuestros procesos de selección, pudiendo solicitar información sobre la titularidad, así como ejercer sus derechos en mquijera@grupompleo.com.



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